Siktet är inställt! ITAB befinner sig på en spännande resa där man ska ta koncernen till nästa nivå.
ITABs strategi är tydlig och innebär att utveckla och driva synergier inom verksamheten mot att bli ONE ITAB. För att möta framtiden och möta bolagets nya arbetssätt och organisation byggs också ett starkt HR team. Som Vice President People & Culture är du med på resan både på en strategisk internationell nivå såväl som att bidra i och stärka befintliga lokala team inom Market Business Unit North Europe (United Kingdom, Scandinavia & Baltics).
Om tjänsten
Du arbetar tillsammans med kollegor internationellt i nära samarbete med SVP People & culture för att bygga och utveckla HR funktionen inom koncernen.
I rollen ingår det att såväl strategiskt som operativt stödja och coacha organisationen på olika nivåer mot ett utvecklande ledarskap och medarbetarskap. En viktig del i arbetet är att arbeta med värderingar och förhållningssätt samt att inspirera till en positiv företagskultur som bygger på koncernens grundläggande värderingar.
Du ingår i ledningsgruppen för Market Business Unit North och där du med ett övergripande ansvar för HR bidrar med strategisk höjd för att nå korta- och långsiktiga affärsmål. Vidare blir du ansvarig för att tillsammans med chefer och kollegor i de lokala HR teamen inom din Business Unit North säkerställa och implementera tydliga policys och HR processer.
Placeringsort är Jönköping.
Erfarenheten
Vi söker dig som har en bred bakgrund inom HR med relevant högskoleutbildning och minst 5 års erfarenhet av HR i ledande befattning. Du har dokumenterad erfarenhet av att ha etablerat och utvecklat HR processer samt interna som externa aktiviteter för att stärka arbetsgivarvarumärken.
Du har bevisad förmåga och erfarenhet av att bygga och upprätthålla långsiktiga och professionella relationer på olika nivåer inom en organisation.
Goda kunskaper inom svensk arbetsrätt är ett krav samt vana kring förhandling inom kollektivavtalsområden både för kollektivpersonal och tjänstemän. Erfarenhet inom området från andra länder är meriterande.
Mycket god svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.
Förståelse för företagsekonomi och kunskap om digitalisering kopplat till HR är meriterande.
Vem är du
- Teamet är viktigt för dig och du trivs i en prestigelös miljö med drivna kollegor.
- Du är en god kommunikatör med förmåga att möta människor och skapa förtroende i organisationen genom ditt sätt att agera.
- Du är metodisk, lösnings- och utvecklingsorienterad och gillar mötet och samarbetet med andra människor.
- Du brinner för HR och är mån om att hålla dig uppdaterad om trender inom området.
Ansökan och kontakt
I den här rekryteringen samarbetar vi med HR Strateg i Jönköping. Om du har några frågor, kontakta ansvarig konsult Joakim Skirhammar på 070-243 48 18.
Du är välkommen att skicka in din ansökan senast den 22 januari.
ITAB säljer, designar, utvecklar och installerar kompletta butikskoncept till butikskedjor inom detaljhandeln. Med vår expertis, långsiktiga relationer och innovativa lösningar är ITAB i framkant som partner inom retail.
ITAB erbjuder karriärmöjligheter i en internationell miljö och strävar efter mångfald samt goda arbetsvillkor. Vi tar avstamp i våra ledord som sammanfattas "ACT" och strävar tillsammans för en hållbar framtid - för affären, människorna och miljön. Vi verkar för en vänlig, attraktiv och hälsosam arbetsplats med lika möjligheter och goda arbetsvillkor.
Läs gärna mer på vår hemsida itab.com.
