P&C Business Partner to ITAB Benelux B.V.
Vacature: People & Culture Business Partner (fulltime)
ITAB Benelux (‘s-Hertogenbosch)
Rethink Retail. Together.
Ben jij een strategische HR-professional met een passie voor mens én organisatie? Heb je ervaring in het adviseren van managementteams, het begeleiden van verandertrajecten en het bouwen aan een positieve, inclusieve werkcultuur?
Dan zoeken wij jou als onze nieuwe People & Culture Business Partner!
Over ITAB
ITAB is een toonaangevende Europese speler op het gebied van winkelinrichting. Wij ontwikkelen en realiseren innovatieve winkelconcepten voor grote nationale en internationale retailers, van strategisch advies tot slimme kassasystemen, klantgeleiding en verlichting. Je komt ons werk tegen op internationale luchthavens of gewoon in de winkelstraat om de hoek.
Met 32 kantoorvestigingen en 24 productielocaties in Europa, China en Zuid Amerika, zijn wij wereldwijd actief. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Zweden.
In Nederland vind je ons in ’s-Hertogenbosch, waar wij beschikken over een eigen productie, een saleskantoor en een distributiecentrum. Hier werken we in een dynamische, informele en internationale omgeving waar innovatie en samenwerking hand in hand gaan.
De rol
Als People & Culture Business Partner ben jij dé sparringpartner voor het management op het gebied van HR- en organisatieontwikkeling. Jij vertaalt de bedrijfsstrategie naar effectieve People & Culture-oplossingen en draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van een duurzame, toekomstgerichte en hoog presterende organisatie. Je werkt nauw samen met lokale en internationale teams en rapporteert aan zowel de Managing Director als de VP People & Culture van de regio.
Je aandachtsgebieden omvatten onder andere leiderschap, teamontwikkeling, cultuurverandering, talentmanagement, diversiteit & inclusie en employer branding.
Wat ga je doen?
- Managers adviseren en ondersteunen bij teamontwikkeling, leiderschap en organisatievraagstukken
- Bedrijfsdoelen vertalen naar concrete HR-strategieën en prioriteiten
- Zorgdragen voor een correcte salarisverwerking in nauwe samenwerking met de afdeling Finance.
- Leiden van en bijdragen aan P&C-processen zoals werving, onboarding, performance- en talentontwikkeling
- Bevorderen van cultuurverandering, diversiteit, inclusie en samenwerking
- Lokale implementatie van regionale en internationale HR-projecten
- Analyseren van HR-data voor onderbouwde besluitvorming
- Versterken van de employer branding in samenwerking met marketing
- Ontwikkelen en coördineren van beloningsprocessen en naleving van arbeidswetgeving
- Initiëren van leiderschapsontwikkeling en talentretentieprogramma’s
- Identificeren, ontwikkelen en behouden van talent binnen de organisatie
Wie ben jij?
Je bent zelfstandig, resultaatgericht, proactief en beschikt over een scherp strategisch en mensgericht inzicht. Jij weet verbinding te maken met managers en medewerkers op alle niveaus. Daarnaast ben je communicatief sterk, betrokken en weet je vertrouwen op te bouwen.
Je brengt mee:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een matrixorganisatie
- Afgeronde HBO-/WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Kennis van alle HR-disciplines (werving, performance, beloning, leiderschapsontwikkeling)
- Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
- Ervaring met verander- en cultuurmanagement
- Vaardigheid in het analyseren van HR-data en het gebruik van HRIS-systemen (BCS)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Bereidheid tot (internationaal) reizen
Wat bieden wij jou?
- Een impactvolle, veelzijdige HR-rol voor 38,75 uur per week
- Werken in een dynamische, internationale en informele organisatie
- Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en professionele ontwikkeling
- Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden
- 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen
- Mogelijkheden tot opleidingen en trainingen
Klaar om impact te maken?
Ben je geïnteresseerd in bovenstaande functie, solliciteer direct via de button en verras ons met jouw motivatie en cv. Heb je nog vragen over de functie of sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met Erik Heeg, Managing Director op nummer 073-64 66 222.
Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer weten over wie wij zijn en wat we doen? Bezoek www.itab.com
- Field of competence
- People & Culture
- Locations
- Netherlands, 's-Hertogenbosch
Netherlands, 's-Hertogenbosch
At ITAB we help customers turn consumer brand experience into physical reality with our know-how, solutions and ecosystem of partners.
We are an international team constantly developing in line with a changing market. One of the key factors to enable ITABs full potential is the people within the Group. We aim to lead the way, with a passion for continuously creating an inspiring, innovative and sustainable shopping experience. Our success is based on entrepreneurial thinking, commitment and responsibility.
Our common way of working is to stay curious, to be creative and find smart, innovative solutions – Think Ahead.
With passion for the market and retail business we will offer the best consumer experience to our customers by understanding different ways of shopping – Think Consumer.
ITAB is global with local competence and presence. We are building on close relations, collaborating within the Group as well as with our external partners – Think Together.
About ITAB
ITAB Shop Concept sells, develops, manufactures and installs complete shop fitting concepts for retail chain stores. The all-inclusive offer includes custom-made fitting concepts, innovative solutions for the checkout area, professional lighting systems and interactive products. Customers include the major players throughout most of Europe.
ITAB offers career opportunities in an international workplace and strives for diversity and good working conditions.
Already working at ITAB?
Let’s recruit together and find your next colleague.